人事管理背景診斷： １.貴公司是否己正式澄清，何種「人員技能」，使貴公司與眾不同？（例業
人事管理背景診斷：
１.貴公司是否己正式澄清，何種「人員技能」，使貴公司與眾不同？（例業務、研發、技術等）
２.對具有這些技能的人，公司是否積極努力去尋找及支持他們？
３.人事管理是積極地在整個公司中走入日常行政活動中？
抑或是人事管理是依循在發生問題或預防問題的模式；問題發生後加以討論，但是當問題真正發生時，
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